2024년 최저시급 및 주휴수당 계산방법

 

2024년이 시작한지도 벌써 열흘 넘게 지나가고 있네요!

다들 새해 결심은 조금씩 실천하고 계신가요??

새해 결심만큼 작심삼일 되기 쉬운것도 없는것 같지만요😂😂

 

 

이번에는 2024년이 되며 최저시급이 얼마나 올랐는지 알아보려고 해요!

최저시급은 언제나 말이 많은 이슈인 부분이죠...

 

2024년 최저시급

 

과연 올해는 얼마로 책정되었을까요??

2024년의 최저시급은

 

9860원

 

이라고 합니다

작년보다는 240원이 상승했어요

 

최저시급을 만원대로 올리자는 말이 벌써 몇년째 나오고 있는 부분이지만

여전히 쉬운 일은 아닌 것 같습니다

물가 상승률에 비하면 터무니 없이 적게 올라가는 시급은 정말 너무한것 같기도 해요😭😭

 

2023년 최저시급과 2024년 최저시급으로 얼마나 올랐는지 비교해보도록 하겠습니다

 

년도	최저시급	월급
2023년	9,620원(22년 대비 5.0%인상)	2,010,580원
2024년	9,860원(23년 대비 2.5%인상)	2,060,740원

 

결근, 지각 없이 최저시급으로 만근 했을 경우

209시간 x 9860 = 2,060,740원

입니다

작년 대비 2.5%정도 올랐네요

 

 

주휴수당 및 계산방법

 

 

주휴수당은 사업장 규모에 관계 없이 주 15시간 이상 근무하는 근로자는 지급받을 수 있습니다

주 15시간 미만 근로자에게는 주휴수당이 발생하지 않습니다

내가 근무하는 시간이 주에 몇시간이 되는지 잘 확인하시고 주휴수당 꼭꼭 챙겨받으세요!!

 

주휴수당은 일주일 기준 근무시간 x 9860원으로 계산합니다

주 15시간 근무 이상부터 주휴수당이 발생하기 때문에 매 주 일한 시간에 비례하여 금액이 다를 수 있고

15시간이 채워지지 않을 경우 주휴수당이 발생하지 않는 점 꼭꼭 확인하셔야 합니다🥲🥲

 

 

월급 계산 방법

 

 

주 40시간을 근무하여 한 달 만근을 했다고 가정합시다

최저 시급 9860원을 기준으로 한 달 만근 약 209시간과 한달 만근 주휴수당(9860 x 8 x 4 x 4)를 더해주시면 됩니다!

 

주휴수당 : 9860 x 8 x 4 x 4 = 315,520원

최저시급 : 9860 x 209 = 2,060,740원

 

주휴수당 + 최저시급 : 315,520 + 2,060,740 = 2,376,260원 

이 됩니다

 

여기에 각 회사별로 만근수당, 식대, 교통비 등 추가로 들어오는 수당등을 더하시면 되고

또한 근로계약 방법에 따라 4대보험, 소득세 등 각종 공제가 빠지고 세금을 제외한 금액이 실급여가 될 것입니다

해당 부분은 근무하시는 회사에 따라서 다른 부분이니 월급명세서를 확인하시어 얼마가 더 들어오고 얼마가 빠져나가시는지 체크해보시는게 좋을 것 같아요!!